Cari Kerja Memang Susah, Coba Cara Ini!

Melamar pekerjaan adalah fase yang harus dilalui oleh fresh graduate. Terkadang jadi sesuatu yang menakutkan bagi sebagian orang. Sebab di era industri 4.0 ini lapangan kerja jadi semakin sedikit. Hadirnya pemkembangan digital dan teknologi robotik yang dapat menggantikan pekerjaan manusia jadi salah satu faktor penyebabnya.

Para fresh graduate juga kudu berkompetisi dengan pelamar berpengalaman yang sudah memiliki banyak pengalaman dibidangnya. Sebagaimana kita tahu, bahwa umumnya perusahaan lebih mencari SDM berpengalaman dari fresh graduate.

Maka fresh graduate di dunia kerja kudu pandai mengambil hati perusahaan agar mau menerima. Kemudian bagaimana caranya supaya fresh graduate dapat diterima oleh perusahaan besar?

1. Pertama, pahamilah perusahaan yang ingin Anda lamar. Kadang-kadang uangkapan “saya mau kerja apa saja” membuat dirinya tidak mau tau perusahaan apa yang ia kehendaki. Padahal, memahami berbagai hal tentang sebuah perusahaan menjadi nilai plus bagi mereka untuk memilih Anda.

Mungkin saja dalam suatu interview pihak HRD bertanya “apa yang dapat Anda lakukan dan berikan untuk perusahaan ini?” orang yang mengetahui mengenai perusahaan tersebut akan memberi jawaban yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan itu, atau paling tidak hal yang selama ini jadi harapan perusahaan.

Dengan mengerti segala hal tentang perusahaan Anda juga bisa menyiapkan curriculum vitae yang sesuai dengan perusahaan itu.

2. Tampakkan sisi khas Anda yang baik sehingga terlihat istimewa. Karena pada tingkat seleksi tertentu, perusahaan akan susah menentukan. Semua kandidat mempunyai kapasitas dan kredibilitas yang setara. Sehingga mungkin Anda bisa dipilih karena istimewa di sisi tertentu. Misalnya Anda seorang yang periang dan enerjik. Maka tunjukkan dengan cara merespon pertanyaan dengan penuh suka cita, dan paras yang berseri-seri. Selalu tersenyum meskipun penginterview bersikap cuek.

3. Berikutnya adalah surat lamaran kerja yang menarik. Susunlah surat lamaran kerja yang benar-benar seperti surat itu Cuma ditulis khusus untuk perusahaan itu. Tampilkan apa saja yang menjadikan perusahaan bisa memilihmu. Tidak usah berbeli-belit, sedikit saja tapi mengena.

Jangan menulis surat lamaran kerja yang asal jadi, informasinya sangat biasa, dan dipakai untuk melamar berbagai macam perusahaan sekaligus. Karena idealnya memang satu surat lamaran digunakan untuk melamar satu instansi.

3. Jaga jejak digital Anda di facebook atau website pribadi. Di era modern ini pihak perusahaan bisa mencari tahu jejak digital Anda. Karena jejak digital mencerminkan sikap seseorang. Apa yang Anda share, komen, bagaimana pandangan politik Anda, seperti apa Anda berargumen, kesemuanya dapat jadi kesimpulan diri Anda. Jadi sangat disarankan untuk memanfaatkan internet secara bijak. Selengkapnya baca BOB.

4. Mengasah keahlian bahasa Internasional
Sebab kemampuan bahasa internasional ini masih menjadi penilaian penting sebagian besar perusahaan. Anda dapat belajar dengan berbagai cara, mulai dari les, mencatat kosa-kosa kata penting atau mendengarkan video youtube.

6. Tampil tenang dan confident ketika interview. Itu akan membantu Anda mendapatkan penilaian yang baik di mata penginterview. Tampil tenang dan confident dapat ditingkatkan dengan banyak berbicara dengan berbagai jenis orang, banyak baca buku, memperluas wawasan dan mengetahui trend serta berita-berita terbaru.

Yakini bahwa pewawancara ialah manusia biasa. Dia juga pernah melalui interview pertama di awal masa kerjanya. Sugesti diri Anda, bahwa Anda ialah calon karyawan yang lebih baik dari calon karyawan lain.

Bila enam hal di atas sudah dilakukan, maka kemungkinan besar Anda akan diterima oleh perusahaan. Selebihnya tinggal meminta kepada Allah semoga diberi pekerjaan. Semua orang mempunyai potensi kesalahan. Sudah dipersiapkan dengan sungguh-sungguh saja kadang masih banyak kesalahan. Apalagi jika tanpa prepare.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *